南航学生团队最新调查显示 青年群体中存在老年歧视现象

在国际研究上，老年歧视被认为是继种族歧视和性别歧视之后的第三大社会歧视。在我国由于个人、制度和社会层面上原因，使得中国的老年人在老化过程中有更多的消极体验。近日，南京航空航天大学暑期社会实践团队在南京的大学城、地铁站、公司等地进行了针对青年人群体的调查，发现大部分青年人对老年人抱有歧视态度。

7月2日至4日，团队开始了问卷调研工作，一共在南京大学鼓楼校区及其周边、江宁大学城及其周边地区和南京师范大学仙林校区及其周边共计发放170份问卷，采用了分层随机抽样的方法，通过各校老师、同学的帮助，先按年级分层，再按男女分层。

7月5日，团队成员分别在翠屏山、明故宫、新街口、大行宫、夫子庙、草场门地铁站单独发放问卷，采取随机抽样和偶遇抽样的方法，并控制性别比，回校整理后共分发了近100份问卷。

7月6日至7日，根据计划安排，团队去往苏宁公司总部和软件谷云密城周边进行问卷调查，主要在员工的休息时间通过口头问答的方式进行问卷的填写，回校整理后约80份问卷。最终，团队在大学城、地铁站和公司等地进行了共计350份问卷调查，调查对象主要为南京市的青年人，职业不限定，以学生为主，其余为社会从业人员。

老年歧视是指社会中在一定程度上流行对老年人的成见、偏见以及由此产生的思想和行为。在调查中，团队成员发现，青年人群体或多或少都存在老年歧视现象，并且青年人对老年歧视行为的定义还有待明确，例如大部分人不认为给老年人请保姆或送往养老院是一种歧视。性别因素对老年歧视现象也有一定影响，女性与老年人同吃住情况明显多于男性。在被调查人群中，当遇到各种老年歧视行为时，他们选择的措施大致相同，即不做任何处理。

据了解，老年歧视现象产生的原因主要有以下5点看法：老龄化加剧，公共资源分配、社会参与等领域的不公平；传统观念性歧视；老年人素养参差不齐带来的整体被歧视；家庭成员关系复杂；媒体的不实或不恰当宣传渲染。

通过这次调研，团队成员发现老年歧视现象超出意料，自省了对于老年人群体的态度。

团队希望通过了解青年人的观念和行为中是否存在老年歧视倾向及其老年歧视的程度，对于探索如何构建一个适宜老年人生活和发展的社会起到帮助，对于促进代际关系的融洽、社会的和谐带来积极影响。

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