登陆为进一步提升我市技能培训质量，规范培训秩序，2月10日，如皋市人社局在如皋市高级技工学校组织召开2023年度全市技能培训工作座谈会，围绕如何高质量开展职业技能培训、增强培训机构与企业对接等问题，听取意见建议。全市10多家培训学校、就业处、工考办、就促科等相关负责同志参加座谈，如皋市人社局局副局长周昌峰出席座谈会并讲话。
会上，工考办传达了2023年全市高技能人才培训工作的总体安排，介绍了职业技能等级认定和高技能人才项目建设等方面的情况，强调了开展技能人才培养的意义。就促科对2023年技能人才培训政策进行详细解读，鼓励与会培训学校早做打算、克服困难，有序推进技能培训提升工作。如皋市高级技工学校、江海高级技工学校、金桥职业技能培训学校等10多家培训学校代表畅所欲言，介绍了2022年开展职业技能培训的情况和特色做法，并就2023年如何加强高技能人才培训力度、提高技能培训质量、增加培训项目等培训工作提出了值得借鉴的意见和建议。
如皋市人社局副局长周昌峰指出，职业技能培训工作要建立以市场为导向的技能人才培养使用机制，抓好疫情防控政策开放后的黄金窗口期，深挖本地主导产业需要，瞄准全市重点企业项目，以提高劳动者职业技能为核心、以促进就业为目的，加大培训力度，提升培训质量。
最后，周昌峰同志对全市2023年的培训工作提出五点要求：一是统一思想，认清培训工作对经济社会发展的推动作用；二是明确任务，将培训数量分解到各个阶段；三是规范操作，确保所有培训质量符合要求；四是强化服务，提高培训工作的社会认可度；五是创新思路，促进如皋培训市场的健康优质发展。
下一步，如皋市人社局将继续研究制定切合实际、可操作性强的培训项目及相关配套政策，要求各培训机构能够各司其职、各尽其责，主动担当作为，通过技能人才培训切实提升就业创业能力，不断推动我市职业技能培训工作再上新台阶。（作者：潘茜、卢嘉伟）
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